Это важно знать каждому!

ср, 18/10/2023 - 20:53

Как вступить в Общероссийский Профсоюз Образования?	В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования приём в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы
Прекращение трудового договора	Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья
Гарантия и компенсация работнику, связанные с расторжением трудового договора	При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий
Главная цель Профсоюза работников образования и науки РФ-защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов	Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
	Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки
	Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получения профессии и повышения квалификации, справедливую и своевременную оплату труда
	Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки
	Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и наки
	Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ,затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей
	Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки. Профсоюзный комитет предоставляет информационный материал по оздоровлению,по жилью, юридической консультации, проводит культмассовые мероприятия,осуществляет деятельность по выполнению колдоговора, отвечает на обращение граждан и жалобы, проводит работу с молодыми специалистами и пенсионерами